![]() |
|
DEĞERLİ ZİYARETÇİMİZ;
Polmet Otomotiv olarak otobüs yedek parçalarının imalatı konusunda ülkemizin gururu özelliğini taşıyan bir firma olarak rekabet üstünlüğümüzde çalışanlarımızın sağladığı güce hep inandık. Bu inançla insan gücümüzü en değerli kaynağımız olarak görerek, sürekli büyüdük ve geliştik. Sürekli büyüyen ve gelişen organizasyon yapımız içerisinde; çağdaş, gelişime açık, bilgisini ve becerisini işine yansıtabilen, katılımcı, paylaşımcı, sorumlulukların bilincinde, dürüst, disiplinli, özverili ve kendisini POLMET Ailesi'nin bir üyesi olarak gören personelle işbirliğiiçinde çalışmak, temel insan kaynakları ilkemiz oldu. İnsan kaynakları politikamızda bu temel üzerine yapılandırılmıştır. Bu politikanın temel hedefi, öncelikle yüksek yetkinlik düzeyine sahip bireylerin gerek mesleki, gerek kişisel anlamda kendilerini geliştirmeleri ve potansiyellerini en verimli şekilde kullanmalarını sağlamak ve bu şekilde ancak en iyilerin çalışabileceği bir ortam yaratmaktır. Polmet Otomotiv'in bu alanda temel aldığı değerleri, ilkeleri ve uygulamaları paylaşmak ve sizlerle dinamik bir iletişim kurmak, insan kaynakları sitemizin hareket noktasını oluşturdu. Polmet Otomotiv, tüm çalışanlarımıza kendilerini en üst düzeyde geliştirecekleri, şeffaflık ve dinamizmi hissedecekleri, bilgilere süratle ulaşabilecekleri çağdaş bir çalışma ortamını sunuyor. Şimdi bunlardan yaralanmak tamamen sizin elinizde. |
İŞ AHLAKI ESASLARIBir şirketin refahı ve gelişmesi; müşterilerine, çalışanlarına, ortaklarına, kendisine mal veya hizmet sağlayanlara ve kendileriyle ticarî ilişki içinde olduğu kimse ve şirketlere verdiği güvene dayanır. Bu güvenin var olması ve devamı, şirketin tüm mensupları için her yerde ve her koşulda uygulanması gereken bir takım kurallar dizisine dayanır Çalışanların Şirket İçi Davranış KurallarıAyırımcılık yapmamak ve bireylere karşı saygı göstermekŞirketin varlıklarını (tesis, araç, sınaî mülkiyet, vb.) kişisel amaçları için kullanmamak ve korumak Şirket imajını korumak Bilgilerin doğruluğu ve güvenilirliği Gizlilik esaslarına uymak Her türlü menfaat çatışmasından kaçınmak (ücretli işler, pay almak, hediye verilmesi-alınması, siyasi faaliyetler vb.) Çalışanların Şirket Dışı KurallarKanunlara uymak |
HEDEFLERİMİZ;Güvenli, sağlıklı ve çevreye saygılı bir iş ortamı oluşturmak, |